近日，集團公司副總經理霍學杰、人力資源培訓部經理王學慶一行，到煎茶嶺鎳業公司就企業的復工復產情況、技術創新驅動發展、人才梯隊建設現狀、管理結構改革進展以及未來發展規劃等多個方面，開展調研。調研期間，霍學杰一行深入生產一線，實地探訪了井下作業環境，通過實地查看和聽取匯報的方式，全面了解煎茶嶺鎳業在復工復產方面的進展情況。

      他們詳細了解了企業復工復產計劃的實施細節、項目進度的實時動態、生產成本的有效管控措施，以及采礦、支護、充填等核心生產環節的成本優化策略，并對企業的工作給予了高度評價。在科技創新和產業升級方面，霍學杰指出，加強科技創新是推動企業轉型升級、提升核心競爭力的關鍵所在。他鼓勵煎茶嶺鎳業在復工復產的過程中，積極引入礦業領域的前沿技術和創新成果，加速產業向綠色低碳方向的轉型步伐。他表示，只有不斷創新，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。霍學杰一行對煎茶嶺鎳業的人才隊伍建設給予了高度重視。他強調，企業要精選技術人才，拓寬選人用人渠道，采用靈活多樣的市場化招聘方式，吸引更多優秀人才加入。在優化企業管理結構方面，他提出了針對性的改進建議，要求企業優化治理結構，精簡管理層級，實現高效運營。他指出，管理結構的優化對于提高企業管理效率、降低運營成本、提升企業整體效益至關重要。

     霍學杰一行與煎茶嶺鎳業就未來發展進行了深入探討和交流。他鼓勵企業要敏銳捕捉市場機遇，科學制定發展戰略和規劃，實現可持續發展。集團公司將繼續全力支持煎茶嶺鎳業的發展，為企業提供更加優質的服務和保障，助力企業實現新的飛躍。與會人員表示，將認真落實集團公司的工作部署，抓細抓實各項工作，有序推動企業復產工作，相信在集團公司的正確領導下，煎茶嶺鎳業必將迎來更加廣闊的發展前景。